劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。
劳动合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，便利店股份转让合同怎样写劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定。
推荐:劳动合同工资一定要写吗？ 劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法 只签入职合同试用期合法吗？ 试用期完离职扣一半工资合法吗？ 节日加班只调休不给工资合法吗。劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，如何写买卖合同起诉状本隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，夫妻房屋买卖合同书怎么写不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。
专家导读 劳动合同只签基本工资也是不违法的，信息化维护服务合同书怎么写只要所写的基本工资不得低于当地公布的最低工资那么就是合法的。如果对劳动合同的报酬或者是条件约定不明的，引发任何争议的。法律分析:公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。
不靠谱，婚庆二手设备转让合同怎么写最主要还是看合同签订的来，你得在签这个合同的时候把hr说的这句话录进去，楼顶亮化拆除合同书怎么写或者保留这个聊天记录，公司这样做1是为了少交你的社保。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，读民办幼儿园租房合同怎么写建议咨询专业律师。
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劳动合同薪资只写了一半，您是可以主张按照实际的收入水平支付的，具体您提供工资流水等证明就可以了 您是可以要求按照11000的 您平时有11000的工资流水吗。试用期合同不给员工合理吗 2018已经过去一半，集体山地承包合同书怎么写关于上半年的述职报告您写好了吗？ 在我国商标转让只签了合同有效吗 公司经营困难，不解除劳动合同，只发基本工资。