入职合同不给写日期咋办-入职合同不给写日期咋办呀

您好，员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗。如果一个月只内没有签订合同，从第2个月到第12个月，你可以要求支付双倍工资。

签合同日期写入职日期还是当天

劳动者在入职一家新公司时一定要与公司沟通好劳动报酬、工作时间等相关内容，为了更好的明确双方的权利和义务，保障合法权益，双方还应该签订书面的劳动合同，那么。法律主观：劳动合同不让写日期不合理，劳动者或者用人单位在劳动合同上签字或者章是应当写明日期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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劳动合同的入职日期早写一年

按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，上海以诈骗罪28万判多少年每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，上海交通事故致人死亡的构成按一年计算；不满六个月的。

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加了公司公章的劳动合同。劳动合同上一般写明了公司和员工的主体信息，上海刑事案件律师结案怎么办并且载明了劳动合同签订的时间。 加了公司公章的入职申请表。可以直接证明入职的日期。劳动合同中没有写止日期的，上海债权债务清理协议怎么写双方可以补充约定；没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。